[:et]Täienduskoolitusasutuse nimi: Meditsiinikoolitused MTÜ
Õppekava nimetus: Töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete väljaõppekursuse 24-tunnine õppekava
Õppekavarühm: Töötervishoid ja -kaitse
Õppekava koostamise alus:
- Tervise- ja tööministri 22. novembri 2018 a määrus nr 50 „Töökeskkonnavoliniku, töökeskkonna nõukogu liikme ja esmaabiandja koolituse ja täienduskoolituse kord täiendus- koolitusasutuses“.
- Täiskasvanute koolituse seadus.
Õppe eesmärk:
- anda osalejatele esmased teadmised tööohutuse ning töötervishoiu korraldusest ettevõtte ning riigi tasandil.
Õpiväljundid:
- teab Töötervishoiu- ja tööohutuse seadusest (TTOS) tulenevaid nõudeid ja kohustusi nii tööandjale kui töötajale ning üldiseid korralduslikke nõudeid;
- Teab TTOS-st tulenevate määruste (rakendusaktide) korralduslikke nõudeid;
- teab töökeskkonna ohutegureid ning nende maandamise meetmeid;
- oskab koostada töökeskkonna riskianalüüsi ning tegevuskava;
- oskab kaasata teenuseosutajaid, töötervishoiuspetsialiste.
Sihtgrupp:
- töökeskkonnavolinikud, töökeskkonnanõukogu liikmed, töökeskkonnaspetsialistid, tööandjad; muu isik, kes korraldab ettevõttes töökeskkonnaalast tegevust;
Õppe alustamise tingimused:
- õppija peab mõistma koolituse läbiviimise keelt;
- veebikoolitusel ja e-õppes osalemiseks on vajalik internetiühendus, arvuti, kaamera ja mikrofoni olemasolu.
Õppe kogumaht: 24 akadeemilist tundi.
Õppekeskkond:
- koolitus võib toimuda kontaktõppena, veebikoolitusena või hübriidõppena;
- kontaktõpe toimub koolitusruumis, mis on varustatud koolituse läbiviimiseks kaasaegsete tehniliste vahenditega. Koolitusruumis on sobilik sisekliima ( sh konditsioneer) ning nõuetele vastav valgustus.
- Veebikoolitus toimub veebiplatvormil Zoom, mis võimaldab kõiki õppemeetodeid kasutada teadmiste omandamisel. Enne koolituse algust saadetakse osalejatele koolitusele sisenemiseks lühiinfo.
- Hübriidõppe korral on võimalus õppijal vastavalt soovile osaleda kas klassiruumis või veebis (Zoom). Hübriidõppes kasutame koolituse läbiviimiseks professionaalset tehnikat, mis võimaldab koolitust läbi viia kvaliteetselt. Osalejad, kes õpivad veebis, tunnevad ennast nagu kontaktõppes kohapeal. Enne koolituse algust saadetakse veebis osalejatele koolitusele sisenemiseks lühiinfo;
Õppeprotsessi kirjeldus sh õppe sisu, õppemeetodid ja –materjalid):
- Õpe toimub kolmel päeval auditoorselt või veebiõppena (k.a hübriidõpe). Koolitused toimuvad tööpäeviti kella 9.00-16.00;
- Koolitusel kasutatavad õppevormid: loeng, arutelu, praktilised harjutused.
- Õppijale edastatakse digitaalselt koolitaja poolt välja töötatud õppematerjalid.
Õppe sisu:
- teema: ÜLDSÄTTED
1.1. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) – töökeskkonna mõiste, tööolme, tööandja ja töötaja kohustused ja õigused, esmaabi, juhendamine, tervishoiuteenus, tööõnnetus ja kutsehaigestumine (registreerimine, teatamine, uurimine), õnnetusoht, tööandja ja töötaja vastutus, riiklik järelevalve.
Selgitatakse seadusest tulenevaid õigusi ning kohustusi ning nende erisusi.
- teema: TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KORRALDUS
2.1. Ettevõtte tasandil: töökeskkonnaspetsialist, töökeskkonnavolinik, töökeskkonnanõukogu.
Vaadeldakse vastutavate isikute tegevusi, üldist korraldust ning korraldamise erinevaid võimalusi olenevalt ettevõtte struktuurist.
- teema: TTOS ALUSEL KEHTESTATUD MÄÄRUSED
TTOS alusel on kehtestatud 23 määrust, mida 24 akadeemilise tunni jooksul ei jõua põhjalikult läbi vaadata, seepärast vaadeldakse põhjalikult määrusi, mis koolituse sihtgrupiga seotud.
3.1. Töökohale ning töövahenditele esitatavad nõuded.
3.3. Kuvariga töötamine.
Vaadeldakse laiemalt kontori-ergonoomikat.
3.4. Raskuste käsitsi teisaldamine.
Selgitatakse inimese füsioloogiast tulenevaid iseärasusi raskuste teisaldamisel.
3.5. Teised määrused ning seadused olenevalt ettevõtte tegevusvaldkonnast ning vajadustest. Näiteks Tuleohutuse seadus, Seadme ohutuse seadus, Kemikaaliseadus, selles osas, mis on seotud töökeskkonna ja töötajate ohutuse tagamisega.
- teema: TÖÖKESKKONNA OHUTEGURID NING MÕJU TERVISELE
4.1. Füüsikalised, keemilised, bioloogilised, füsioloogilised ja psühholoogilised ning psühhosotsiaalsed ohutegurid.
Koolituse raames mõõdetakse praktiliselt füüsikalisi ohutegureid indikaatorseadmetega.
4.2. Töövahendite ning töökeskkonna ergonoomia.
- teema: ISIKUKAITSEVAHENDID
5.1. Isikukaitsevahendite valimine ning kasutamine.
Koolituse raames näidatakse praktiliselt isikukaitsevahendite valimise ja kasutamise omapärasid.
- teema: RISKIANALÜÜS
6.1. Riskianalüüsi mõiste, riski hindamise meetodid, riskide ohjamise abinõud.
6.2. Sisekontroll, töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskava.
Teemajaotus ajaliselt:
| Teema | Osakaal tundides | Märkused |
| 1. Üldsätted | 4 | Teoreetiline |
| 2. Töötervishoiu ja tööohutuse korraldus | 4 | Teoreetiline |
| 3. TTOS alusel kehtestatud määrused | 5 | Teoreetiline |
| 4. Töökeskkonna ohutegurid ning mõju tervisele | 3,5 | Teoreetiline, praktiline |
| 5. Isikukaitsevahendid | 3,5 | Teoreetiline, praktiline |
| 6. Riskianalüüs | 3,5 | Praktiline, kirjalik test |
| Õpiväljundite saavutamise kontroll ning tagasiside | 0,5 | Kirjalik või suuline. |
Hindamine ehk õppe lõpetamise tingimused:
Väljaõppekursus lõpeb osalejate teadmiste kontrolliga.
Igale väljaõppekursuse osalejale väljastatakse koolitusasutuse tunnistus, kui ta on osalenud õppetöös vähemalt 80% ulatuses ning koolituse läbiviija on veendunud kirjalikult või suuliselt, et osaleja on saavutanud püstitatud õpiväljundid.
Kui osalemise osakaal on alla 80% ning koolituse läbiviija on veendunud, et osaleja on saavutanud õpiväljundid väljastatakse osalejale täiendkoolituse läbimise tunnistus vastavalt läbitud teemadele. Tunnistusele märgitakse läbitud teemad ning saavutatud õpiväljundid.
Osalejale väljastatakse tõend kui koolituse läbiviijal ei ole võimalik veenduda osaleja õpiväljundite saavutamises.
Koolitaja: Jüri Kuzmin (Eesti Maaülikool, ergonoomika, MA).
Õppekava koostaja: Jüri Kuzmin
Õppekava muudatused:
| Jrk nr. | Kuupäev | Muudatuste sisu |
| 1 | 01.12.2018 | Õppekava esmane verisoon. |
| 2 | 16.11.2020 | Lisatud distantsõppe õppevorm. Lisatud võimalus õppe väljundite kontrolliks ning tagasisidestamiseks suuliselt. |
| 3 | 22.12.2020 | Täiendõppekavade mahud ja sisud ühtlustatud väljaõppekava sisuga. |
| 4 | 26.10.2023 | Parandatud määruste osa. |
Oleme Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
[contact-form-7 id=”727ff9a” title=”Tellimuse vorm EST”]
[:ru]Название учреждения непрерывного обучения: Meditsiinikoolitused MTÜ
Название учебной программы: Круглосуточная программа учебного курса для экологических омбудсменов и членов советов по рабочей среде
Группа учебной программы: Здоровье и безопасность на рабочем месте
Основание для разработки учебной программы:
- Распоряжение Министра здравоохранения и труда от 22 ноября 2018 г. № 50 “Порядок подготовки и повышения квалификации специалиста по охране труда, члена совета по охране труда и первого помощника в учреждении повышения квалификации”;
- Закон об обучении взрослых.
Цель обучения:
- дать участникам базовые знания об управлении охраной труда на уровне компании и страны.
Результаты обучения:
- знает требования и обязанности как работодателя, так и работника в соответствии с Законом о гигиене и безопасности труда на производстве (OHS Act) и общими организационными требованиями;
- Знает организационные требования нормативных актов (актов внедрения), вытекающих из TTOS;
- знает опасные факторы рабочей среды и меры по их снижению;
- уметь составлять оценку рисков и план действий для рабочей среды;
- могут привлекаться поставщики услуг, специалисты по гигиене труда.
Целевая группа:
- представители по охране труда, члены совета по охране труда, специалисты по охране труда, работодатели; другие лица, организующие деятельность по охране труда на предприятии;
Условия для начала исследований:
- обучающийся должен понимать язык тренинга;
- Для участия в онлайновых тренингах и электронном обучении необходимы доступ в Интернет, компьютер, камера и микрофон.
Всего преподавание: 24 академических часа.
Учебная среда:
- Обучение может проводиться в форме очного, онлайнового или гибридного тренинга;
- Контактное обучение проходит в учебном классе, оборудованном современными техническими средствами обучения. В учебной комнате поддерживается подходящий микроклимат (включая кондиционирование воздуха) и достаточное освещение.
- Онлайновый тренинг будет проходить на платформе Zoom, которая позволяет использовать все методы обучения для получения знаний. Перед началом тренинга участники получат краткое введение в тренинг;
- При гибридном обучении у обучающихся есть возможность участвовать в занятиях либо в аудитории, либо в режиме онлайн (Zoom). При гибридном обучении мы используем профессиональное оборудование для проведения занятий, что позволяет нам проводить обучение высокого качества. Участники, обучающиеся в режиме онлайн, будут чувствовать себя так, как будто они обучаются лицом к лицу. Перед началом тренинга участники, обучающиеся в режиме онлайн, получат краткое введение в тренинг;
Описание процесса обучения (включая содержание обучения, методы и материалы):
- Курс преподается в течение трех дней в классе или в режиме онлайн (включая гибридный). Занятия будут проходить по будням с 9.00 до 16.00;
- Методы обучения: лекция, дискуссия, практические упражнения.
- Обучающемуся будут предоставлены цифровые учебные материалы, разработанные тренером.
Содержание обучения:
- тема: общая информация
1.1 Закон об охране труда (Occupational Health and Safety at Work Act, OSH Act) – определение рабочей среды, условия труда, обязанности и права работодателя и работника, первая помощь, инструктаж, медицинское обслуживание, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания (регистрация, уведомление, расследование), риск несчастных случаев, ответственность работодателя и работника, государственный надзор.
Объясняет права и обязанности по закону и различия между ними.
- тема: ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ЭКОНОМИКИ
2.1. На уровне компании: специалист по производственной среде, сотрудник по производственной среде, совет по производственной среде.
Рассматривается деятельность ответственных лиц, общая организация и различные способы организации в зависимости от структуры компании.
- тема: нормативные документы, принятые в соответствии с TTOS
В соответствии с TTOS существует 23 нормативных документа, которые невозможно тщательно изучить за 24 академических часа, поэтому будут углубленно изучены нормативные документы, имеющие отношение к целевой группе тренинга.
3.1 Требования к рабочему месту и рабочему оборудованию.
3.3. Работа с экраном.
Более широкий взгляд на эргономику офиса.
3.4. Ручное перемещение грузов.
Объясняются особенности физиологии человека при переносе тяжестей.
3.5. другие нормативные акты и законы в зависимости от сферы деятельности и потребностей компании. Например, Закон о пожарной безопасности, Закон о безопасности оборудования, Закон о химических веществах, в той мере, в какой они касаются рабочей среды и безопасности работников.
- тема: Профессиональные вредности и их влияние на здоровье
4.1 Физические, химические, биологические, физиологические и психологические и психосоциальные опасности.
Обучение включает практическое измерение физических опасностей с помощью индикаторных приборов.
4.2 Эргономика рабочего оборудования и рабочей среды.
- тема: средства индивидуальной защиты (СИЗ)
5.1. Выбор и использование средств индивидуальной защиты.
В ходе обучения будут на практике продемонстрированы особенности выбора и использования средств индивидуальной защиты.
- тема: анализ рисков
6.1 Определение анализа риска, методов оценки риска, мер по управлению риском.
6.2 План действий по внутреннему контролю, охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
Тематическая разбивка во времени:
| Тема | Процент часов | Комментарии |
| 1. Общие положения | 4 | Теория |
| 2. Организация охраны здоровья и безопасности труда | 4 | Теория |
| 3. Нормативные документы в соответствии с TTOS | 5 | Теория |
| 4. Профессиональные вредности и влияние на здоровье | 3,5 | Теоретические, практические |
| 5. Средства индивидуальной защиты | 3,5 | Теоретические, практические |
| 6. Анализ рисков | 3,5 | Практический, письменный тест |
| Оценка результатов обучения и обратная связь | 0,5 | Письменно или устно. |
Оценка, или условия завершения курса:
Курс обучения заканчивается проверкой знаний участников.
Каждому участнику учебного курса учебное заведение выдает сертификат, если он/она принял участие не менее чем в 80% и преподаватель в устной или письменной форме убедился в том, что участник достиг поставленных результатов обучения.
Если процент участия в тренинге составляет менее 80% и тренер убежден, что участник достиг результатов обучения, участнику выдается сертификат о прохождении тренинга в соответствии с пройденными темами. В сертификате должны быть указаны пройденные темы и достигнутые результаты обучения.
Сертификат будет выдан участнику, если организация, проводящая обучение, не сможет подтвердить достижение результатов обучения.
Лектор: Юри Кузьмин (Эстонский университет наук о жизни, эргономика, магистратура).
Учебная программа разработана по: Юри Кузьмин
Изменения в учебной программе:
| Item No. | Дата | Содержание изменений |
| 1 | 01.12.2018 | Учебная программа для первичного анализа крови. |
| 2 | 16.11.2020 | Добавлено дистанционное обучение. Добавлена возможность проверять результаты обучения и давать обратную связь в устной форме. |
| 3 | 22.12.2020 | Объем и содержание программ повышения квалификации соответствуют содержанию учебных программ. |
| 4 | 26.10.2023 | Исправьте часть правил. |
Мы – Эстонская касса страхования от безработицы учебная карточка партнер.
[contact-form-7 id=”f61b7fd” title=”Tellimusevorm RUS”][:]